Interviu cu Roxana Costache, Manager relații clienți pentru România și Rep. Moldova, Syngenta România
Care a fost prima legatură cu agricultura și cât de importantă este cariera în viața dumneavoastră?
Într-o societate aflată într-o continuă transformare, femeia de carieră reprezintă un pilon de bază al progresului economic și social. Nu mai ocupăm doar roluri tradiționale, ci suntem lideri, antreprenori, specialiști, contribuind prin competență, perseverență și viziune, demonstrând că performanța nu are gen, ci este rezultatul pregătirii, al determinării și al curajului de a inova și a merge mai departe!
Prima mea legătură cu agricultura nu a fost una planificată, ci moștenită. Ani la rând agricultura a însemnat pentru mine doar drumurile la țară, în vacanțe sau în weekend-uri. Totuși, adevărata legătură cu pământul a început prin părinții mei, care încă lucrează terenul moștenit și pentru care agricultura nu este un hobby, ci o formă de gospodărire și continuitate.
Am crescut văzând cum fiecare sezon are ritmul lui: primăvara înseamnă pregătirea pământului, vara înseamnă muncă susținută în grădină, toamna înseamnă recoltă și provizii pentru iarnă. La început, eram doar un ajutor ocazional – la cules sau mâncat fructe. Nu am cunoștințe tehnice aprofundate legate de fertilitatea solului sau rotația culturilor, dar învățam, fără să realizăm, ce înseamnă responsabilitatea și grija față de pământ.
Pentru părinții mei, agricultura este o formă de viață și siguranță. Faptul că au și lucrează pământul înseamnă independență: legume în cămară, cereale pentru animale, posibilitatea de a nu depinde exclusiv de piață. Prin ei am înțeles că agricultura nu este doar despre producție, ci și organizare, planificare și multă disciplină.
Astfel, prima mea legătură cu agricultura nu a fost una teoretică sau antreprenorială, ci una practică și emoțională. A pornit din familie, din nevoia de a ajuta și din dorința de a păstra ceva construit în timp. Agricultura a devenit un reper – o lecție despre muncă, răbdare și valoarea lucrurilor obținute cu efort.
Cum vedeți rolul femeii de cariera în agribusiness?
Personal, cred că femeia de carieră în agribusiness aduce o combinație valoroasă, mai ales într-un domeniu dominat de tradiție, unde deciziile sunt adesea influențate de factori externi, adeseori imprevizibili.
Observ că, multe femei ocupă poziții de management, iar accentul astăzi în business cade pe eficiență operațională, optimizarea costurilor și dezvoltarea durabilă si sustenabilă.
Nu cred că discuția ar trebui să fie despre „dacă” femeile pot performa în agribusiness, ci despre cum putem crea un cadru care să faciliteze accesul la finanțare, la rețele profesionale și la poziții decizionale.
În opinia mea, viitorul agriculturii competitive presupune leadership divers (prin diversitate și inclusiune), competență și adaptabilitate – iar femeile de carieră au toate resursele pentru a ocupa un rol central în această evoluție.
Care este formula de succes și ce sfaturi aveți pentru tinerele care aspira la o carieră în agribusines?
Le-aș sfătui pe tinerele care aspiră la o carieră în agribusiness să investească permanent în formare profesională, să caute mentori, să-și construiască o comunitate de oameni de încredere și să nu evite provocările din teren sau birou. Agricultura este un domeniu solicitant, dar care oferă satisfacții profunde și oportunități reale de leadership și dezvoltare. Curajul, consecvența și dorința de a învăța continuu fac diferența pe termen lung. Nu trebuie să cunoști tot de la început, învață pe parcurs, caută sprijin, pune întrebări și permite-ți să greșești.