Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București (CCIB) a organizat, la Palatul CCIB, o masă rotundă dedicată eficientizării mecanismelor și procedurilor privind recrutarea și importul de forță de muncă din Republica Arabă Egipt în România. Reuniunea a avut ca obiectiv principal identificarea unor soluții practice pentru fluidizarea proceselor de recrutare internațională și consolidarea cooperării dintre autoritățile române, reprezentanții Ambasadei Republicii Arabe Egipt și mediul de afaceri.
La dialogul strategic a participat Excelența Sa, Mohammed Moustafa Orfy, Ambasador Extraordinar și Plenipotențiar al Republicii Arabe Egipt în România, alături de membri ai Ambasadei. Discuțiile au reunit, de asemenea, reprezentanți și factori de decizie din cadrul Ministerului Afacerilor Externe, Departamentul Consular – Centrul Național de Vize, Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), precum și reprezentanți ai unor agenții specializate în recrutarea și plasarea forței de muncă.
Reuniunea s-a desfășurat pe fondul deficitului de forță de muncă cu care se confruntă numeroase sectoare ale economiei românești, în condițiile în care tot mai multe companii apelează la recrutarea de lucrători din state terțe pentru acoperirea necesarului de personal. În acest context, eficientizarea și simplificarea procedurilor administrative privind recrutarea și angajarea lucrătorilor străini reprezintă un demers de interes major pentru mediul de afaceri.
Un subiect central al discuțiilor l-a constituit cadrul legislativ recent modificat privind accesul cetățenilor străini pe piața muncii din România. Participanții au analizat implicațiile noilor prevederi și modul în care acestea se reflectă asupra etapelor parcurse de angajatori și agențiile de recrutare, de la identificarea și selecția lucrătorilor din state terțe până la obținerea documentelor necesare pentru accesul acestora pe piața muncii din România. Au fost abordate prevederile Ordonanței de urgență nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, care aduce modificări importante mecanismului de recrutare și angajare a cetățenilor din afara Uniunii Europene. Printre elementele discutate s-au numărat digitalizarea procedurilor, utilizarea platformei electronice dedicate, responsabilitățile angajatorilor și ale agențiilor de recrutare, precum și noile cerințe menite să asigure un proces transparent și sigur de recrutare internațională.
Adrian Zvîncă, Președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă a explicat mecanismul de acces al lucrătorilor străini pe piața muncii și necesitatea unei mai bune coordonări între instituțiile implicate în proces. Reprezentanții mediului privat au evidențiat, la rândul lor, dificultățile întâmpinate în derularea procedurilor și necesitatea unor fluxuri administrative cât mai clare și predictibile.
Un alt punct important al reuniunii l-a reprezentat analiza etapelor consulare și administrative pe care trebuie să le parcurgă lucrătorii egipteni înainte de a putea începe activitatea în România. În acest sens, dialogul cu reprezentanții Ministerului Afacerilor Externe și ai Ambasadei Republicii Arabe Egipt a permis identificarea unor aspecte care necesită o cooperare mai strânsă și o comunicare mai eficientă între instituții, angajatori și agențiile de recrutare.
Discuțiile au evidențiat, totodată, importanța asigurării unor condiții corecte și transparente pentru lucrătorii străini. Noile reglementări introduc responsabilități suplimentare pentru angajatori în ceea ce privește informarea și integrarea lucrătorilor, inclusiv prin asigurarea accesului la informații într-o limbă cunoscută de aceștia și facilitarea participării la programe de integrare și de învățare a limbii române.
În ceea ce privește cooperarea româno-egipteană, reuniunea a reconfirmat potențialul Republicii Arabe Egipt de a deveni o sursă importantă de forță de muncă pentru economia românească, în condițiile existenței unui cadru instituțional funcțional și a unor proceduri de recrutare bine definite. Implicarea directă a autorităților și a reprezentanților sectorului privat este esențială pentru transformarea acestui potențial într-un mecanism eficient, predictibil și sustenabil.
„Pentru Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București, dialogul dintre mediul de afaceri și autoritățile competente reprezintă un instrument important pentru identificarea și soluționarea problemelor cu care se confruntă companiile. În domeniul recrutării forței de muncă din state terțe, este cu atât mai important să existe proceduri clare și o bună coordonare între toate instituțiile implicate. Ne dorim ca astfel de întâlniri să contribuie la construirea unui mecanism funcțional, care să răspundă atât necesităților economiei românești, cât și standardelor privind protecția și integrarea lucrătorilor străini”, a declarat Iuliu Stocklosa, Președinte CCIB.
La finalul reuniunii, Excelența Sa, Ambasadorul Republicii Arabe Egipt, și ceilalți participanți au fost invitați să viziteze Palatul CCIB, unul dintre clădirile reprezentative pentru patrimoniul arhitectural și istoria comercială a Bucureștiului. Turul a oferit participanților ocazia de a descoperi istoria Palatului și rolul pe care instituția l-a avut, de-a lungul timpului, în dezvoltarea relațiilor comerciale și economice ale României.
Prin organizarea acestei mese rotunde, CCIB își continuă demersurile de facilitare a dialogului dintre comunitatea de afaceri și instituțiile publice, cu obiectivul de a identifica soluții concrete pentru problemele cu care se confruntă companiile și de a sprijini dezvoltarea unor mecanisme eficiente de cooperare economică internațională.